西安市殘疾人就業(yè)集中安置企業(yè)形成了以一會四室、社會保險為保障、普惠+特惠為支撐的殘疾人就業(yè)集中安置企業(yè)的良好發(fā)展趨勢。目前，全市17家殘疾人就業(yè)企業(yè)集中安置規(guī)模穩(wěn)定。2012年以來，各級財政投入支持資金3738.6萬元，殘疾人就業(yè)4739人/次。
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公司將以黨的建設(shè)為指導(dǎo)，促進發(fā)展，以1234工作法為起點，提高核心競爭力，不斷提高殘疾員工福利，在提高經(jīng)濟效益的同時，為殘疾員工創(chuàng)造溫暖的家園。
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經(jīng)驗材料
黨建帶領(lǐng)守初心殘疾之家奔赴未來。
近年來，公司不忘初衷，勇?lián)姑鷮嵶龊脷埣踩藙趧泳蜆I(yè)集中安置工作，形成了1234工作法，圍繞一個核心，注重兩個推廣，實現(xiàn)三個目標(biāo)，堅持四項活動，被評為全國優(yōu)秀福利企業(yè)。
圍繞一個核心：黨建領(lǐng)導(dǎo)保持初衷。公司堅持以黨建領(lǐng)導(dǎo)為核心，2014年成立了黨支部，現(xiàn)有黨員4人，其中殘疾人3人，分別擔(dān)任黨支部書記、組織委員、宣傳委員。定期開展黨建活動，創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。同時，積極發(fā)揮工會、共青團委員會等職能，開展職工團體建設(shè)、運動會、藝術(shù)表演、手語交流等豐富活動，培養(yǎng)職工團隊精神，提高企業(yè)凝聚力。
注重兩種改進：提高專業(yè)技能；提高發(fā)展空間。每年定期開展新技能、新技術(shù)等培訓(xùn)，通過技能競賽、定期考核、民主選舉等方式，選拔殘疾人擔(dān)任生產(chǎn)車間技術(shù)人員、技術(shù)人員、高級工人。為殘疾人提高發(fā)展空間，3人擔(dān)任企業(yè)高管，5人擔(dān)任部門經(jīng)理。聾人工人楊寶山先后榮獲西安勞動模范、陜西省勞動模范榮譽稱號。
實現(xiàn)三大目標(biāo):不斷增強殘疾員工的獲得感、幸福感和安全感。2020年，殘疾員工月平均收入在3000元以上，包括年度體檢、殘疾人滿勤補貼、午餐補貼等20多項福利待遇。公司連續(xù)12年組織員工帶薪休假，參觀國內(nèi)外知名景點，享受美好生活。
堅持四項活動:一會四室豐富殘疾人精神生活。公司成立殘疾人協(xié)會，設(shè)立康復(fù)培訓(xùn)室、培訓(xùn)室、法律維權(quán)室、文化活動室一會四室，組織殘疾人成立籃球隊、舞蹈隊、志愿服務(wù)隊等。，真誠關(guān)愛殘疾人，豐富文化生活，提高幸福指數(shù)。
