受今年緊急情況的影響，由于招聘困難，許多企業(yè)員工短缺。因此，許多企業(yè)選擇勞動(dòng)外包公司來(lái)解決招聘困難的問(wèn)題。但市場(chǎng)上有很多勞動(dòng)外包公司，公司更關(guān)心勞動(dòng)外包公司如何招聘，現(xiàn)在介紹勞動(dòng)
陜西外包公司如何招聘人才！
一.勞務(wù)外包公司如何招聘人才：
1.勞務(wù)外包公司會(huì)先與用人公司溝通，確定企業(yè)需要的崗位，然后編制崗位，編制申請(qǐng)說(shuō)明。
2.通過(guò)所有招聘渠道發(fā)布用人單位需要員工的信息，主動(dòng)致電求職者咨詢相應(yīng)人才。
3.篩選出符合用工企業(yè)需要的人員，邀請(qǐng)集體面試。
4.面試結(jié)束后，安排員工體檢，安排宿舍，集體安排崗前培訓(xùn)。
5.通過(guò)培訓(xùn)的考生勞務(wù)外包公司將與其簽訂合同，安排工作。
二.為何委托勞務(wù)外包公司招聘：
1.通過(guò)勞務(wù)外包公司的派遣，公司可以節(jié)省招聘人才的流程，只要錢(qián)交給勞務(wù)外包公司處理。
2.由于外包工是勞務(wù)外包公司的獲得者，勞務(wù)工和企業(yè)的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都由派遣公司處理，公司可以減少不必要的損失。
3.企業(yè)需要大量的普通工人。什么時(shí)候才能招到滿人？委托勞務(wù)派遣公司，利用勞務(wù)外包公司的人才儲(chǔ)備，讓他們輕松招聘滿人。
