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在陜西經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的浪潮中，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流業(yè)等產(chǎn)業(yè)集群的擴(kuò)張催生了大量靈活用工需求。企業(yè)既要應(yīng)對(duì)訂單波動(dòng)的用工壓力，又要控制人力成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，傳統(tǒng)招聘模式已難以滿足需求。此時(shí)，陜西勞務(wù)外包服務(wù)憑借其"按需用人、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)"的特性，成為企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的核心工具。以西安某汽車零部件企業(yè)為...

?在西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，甘肅企業(yè)正面臨用工成本攀升與人才結(jié)構(gòu)失衡的雙重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)用工模式下，企業(yè)需承擔(dān)固定薪資、社保繳納、辦公場(chǎng)地等隱性成本，而項(xiàng)目制、季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)又常導(dǎo)致人力閑置或短缺。在此背景下，甘肅人力外包服務(wù)憑借其靈活性和成本優(yōu)勢(shì)，逐漸成為企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的核心工具。以蘭州某制造企業(yè)為例，通過...

?靈活用工模式助力企業(yè)降本增效 在甘肅，中小企業(yè)常面臨季節(jié)性用工波動(dòng)、項(xiàng)目制人員調(diào)配等難題。傳統(tǒng)招聘模式難以快速響應(yīng)需求，而勞務(wù)外包通過“按需用人”的方式，為企業(yè)提供了靈活的解決方案。例如，某食品加工企業(yè)每逢生產(chǎn)旺季需臨時(shí)增加200名包裝工，通過與專業(yè)勞務(wù)外包公司合作，僅用3天便完成人員招募、培訓(xùn)及上崗，既避免了...

用人單位在人社、醫(yī)保部門辦理增減員后，如何通過稅務(wù)社保費(fèi)管理客戶端進(jìn)行后續(xù)申報(bào)？

西安住房公積金管理委員會(huì) 關(guān)于調(diào)整2025年度住房公積金繳存基數(shù)的通知

近日，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，對(duì)工傷職工、因病或非因工致殘人員勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)范。 那么，鑒定程序有哪些？

想必大家一直都在購買社保 但是否有弄清楚過 西安社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定呢? 小編為大家整理好啦 快來看看吧

記者從陜西省醫(yī)保局獲悉 目前西安已有包括 西京醫(yī)院、省人民醫(yī)院等在內(nèi)的

西安住房公積金管理中心 關(guān)于做好2025年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作的通知

靈活用工模式：應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng)的“緩沖帶” 在陜西制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展中，企業(yè)常面臨訂單季節(jié)性波動(dòng)帶來的用工挑戰(zhàn)。例如，西安某電子設(shè)備廠商每年第三季度訂單激增，需在2個(gè)月內(nèi)新增200名裝配工人，但傳統(tǒng)招聘周期長(zhǎng)、成本高，且旺季結(jié)束后需承擔(dān)裁員風(fēng)險(xiǎn)。人力外包通過“按需用工”模式，為企業(yè)提供短期技術(shù)工人、流水線操作員...