派遣工人在全國各行各業(yè)都很常見，統(tǒng)計分類的20個行業(yè)和7個所有制單位或多或少都使用派遣工人。除國家硬性規(guī)定外，外國使領(lǐng)館和外商代表處必須使用勞務(wù)派遣外，其他類型的企業(yè)均自行選擇。
陜西省勞務(wù)派遣具有以下特點：
一，國有企業(yè)，特別是大型中央企業(yè)，使用派遣員工的比例較高，成為派遣勞動力市場的最大用戶。例如，與銀行、石油石化、通信、電力等四大行業(yè)的21家中央企業(yè)進行座談。了解到，21家中央企業(yè)共使用勞務(wù)派遣120.08萬人，約占其總雇傭量的17%。其中，通信行業(yè)使用勞務(wù)派遣工人的比例已達38.4%。各省報告的數(shù)據(jù)也反映了這一特點。湖北省派往國有企業(yè)的員工占61630人的96%；陜西省689家勞務(wù)派遣單位中，467家是國有和股份制企業(yè)，達到67%。
二，機關(guān)事業(yè)單位特別是事業(yè)單位使用勞務(wù)派遣勞動者的情況比較普遍。例如，福建省5724家雇傭公司中，機關(guān)事業(yè)單位2380家，占41.5%的上海市人力資源和社會保障局提供的數(shù)據(jù)顯示，上海機關(guān)事業(yè)單位使用約3.4萬人派遣身份的人，占員工人數(shù)的8%左右。
三，制造業(yè)使用派遣工人的比例很高。這種情況主要集中在長珠三角國有大型和外資制造企業(yè)。比如上海重型機械廠和上海鍋爐廠都是國有大型制造業(yè)，使用勞務(wù)派遣工人的比例超過40%；上海寶鋼集團冷扎車間80%以上是派遣工人。此外，諾基亞、三星、松下、日立等上述地區(qū)的外資優(yōu)勢制造業(yè)使用了相當(dāng)一部分的勞務(wù)派遣工人。上海市人力資源和社會保障局提供的數(shù)據(jù)顯示，使用派遣工人的單位數(shù)量制造業(yè)排名第一，達到42%。
四，突破三性崗位限制企業(yè)各類崗位使用派遣工，一線崗位使用派遣工的人數(shù)較多。例如，分布在用工企業(yè)一線銀行的前臺柜員，制造業(yè)的技術(shù)工人，操作人員，鐵路的列車員，航空公司的乘務(wù)員，衛(wèi)生系統(tǒng)的護士，宣傳系統(tǒng)的記者，編采人員，機關(guān)事業(yè)單位的書記，行政事務(wù)人員，市場營銷人員，商店的營銷人員。它的工作性質(zhì)大多突破了臨時性，輔助性，替代性。而且使用壽命呈長期趨勢，有的已經(jīng)長達十幾年了。
五，陜西省勞務(wù)派遣員工用人單位主要集中在優(yōu)勢國有、外資等優(yōu)勢企業(yè)，民營企業(yè)使用勞務(wù)派遣的情況較少。對各種派遣公司的客戶群進行分析，可以發(fā)現(xiàn)其共同特征。它所服務(wù)的客戶，大多是優(yōu)勢國有、知名的外資企業(yè)，民營企業(yè)很少。
