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　　隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，勞動(dòng)關(guān)系也在發(fā)生變化，越來越多的企業(yè)和個(gè)人選擇了各種就業(yè)方式，員工的保險(xiǎn)需求也在發(fā)生變化。許多人開始面臨個(gè)人社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的需求，他們?cè)撛趺崔k？　　參保的好處是顯而易見的，面對(duì)個(gè)人社保代理時(shí)一定要注意?！　∥覈渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保障。這一規(guī)定也明確...

　　人力資源公司主要為用人單位提供人力資源服務(wù)，以賺取服務(wù)費(fèi)。當(dāng)然，每個(gè)人力資源服務(wù)公司提供的服務(wù)內(nèi)容是不同的，如大致分類、社保代理、人力資源外包、勞務(wù)派遣、代理招聘、獵頭服務(wù)等。如果你是企業(yè)主，你應(yīng)該如何經(jīng)營人力資源公司？　　一、業(yè)務(wù)定位?！　『唵蝸碚f，你的人力資源公司從事的是人才派遣、人事代理、代理招聘、勞務(wù)外包、...

　　人力資源外包是指通過第三方服務(wù)提供商為企業(yè)提供持續(xù)的人力資源活動(dòng)管理服務(wù)，過去通常由企業(yè)內(nèi)部人力資源部門進(jìn)行?！　∪肆Y源活動(dòng)一直被視為一個(gè)主要的成本中心，因此，在企業(yè)組織變革中，它總是第一個(gè)被納入變革領(lǐng)域。今天，在北美、歐洲和亞洲，許多高級(jí)人力資源經(jīng)理正在考慮外包部分人力資源功能，或者正在積極制定相應(yīng)的計(jì)劃。外包...

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，很多人都想自己創(chuàng)業(yè)，開自己的公司。因此，新公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，公司的主要核心在于公司的人才。所以在當(dāng)今公司招聘難的時(shí)代，招聘人才需要花費(fèi)大量的精力、時(shí)間和金錢，所以“人力資源”行業(yè)誕生了，因?yàn)槿肆Y源公司可以代理招聘，快速為公司招聘合適的人才，讓你的公司成長起來。下面小編就為大家介紹一下使用代理招...

　　為什么企業(yè)要選擇代理記賬？　　財(cái)務(wù)工作不會(huì)中斷　　一般來說，企業(yè)非常重視企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員不穩(wěn)定，工作聯(lián)系就會(huì)成為一個(gè)問題，不僅影響工作，而且需要時(shí)間和精力來選擇員工。金融公司利用團(tuán)隊(duì)的力量來確保記賬服務(wù)的持續(xù)發(fā)展?！　”阌诒Ｊ仄髽I(yè)經(jīng)營機(jī)密　　財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中非?！疤厥狻保瑫?huì)接觸到一些企業(yè)的商業(yè)秘密...

　　勞務(wù)派遣作為一種新的就業(yè)方式，被越來越多的企業(yè)和個(gè)人所接受。例如，一些大型國有企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)選擇勞務(wù)派遣。那么什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣系統(tǒng)包括什么呢？　　勞務(wù)派遣是什么？　　勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際用人單位向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但...

　　正常情況下，一個(gè)人在雇主工作，與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司支付工資、福利、社會(huì)保障公積金，所有人事相關(guān)工作也由公司人事部門執(zhí)行?！　〉捎诰幹朴邢?、節(jié)約人工成本、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)等各種原因，用人單位會(huì)采取一些措施，暫時(shí)統(tǒng)稱為人事管理“外包”做法，人事代理，勞務(wù)派遣，就是其中兩種。　　人事代理具體指什么？　　人事代理在人事代...

　很多人對(duì)勞務(wù)派遣這個(gè)詞并不陌生，但當(dāng)被問及什么是勞務(wù)派遣時(shí)，勞務(wù)派遣涉及哪些方面，即哪些主體，主體之間的關(guān)系是什么時(shí)候，很多人都感到困惑。　　一、什么是勞務(wù)派遣？　　勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣、人才派遣、人才租賃，雖然名稱不同，但性質(zhì)基本相同，通常表現(xiàn)為勞動(dòng)者就業(yè)與使用的分離。用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者檔案等人事管理，節(jié)約管理成...

現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展和就業(yè)方式發(fā)生了變化。勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是我們經(jīng)常聽到的就業(yè)方式。勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念相同嗎？有什么區(qū)別？企業(yè)應(yīng)該如何選擇？　　首先，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念不同：　　勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的用工形式。Labo...

　　第三方勞務(wù)派遣，通常稱為勞務(wù)派遣，是指招聘人員與用戶分離的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)模式。一般來說，員工與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣到用